ブログ「経費削減テンプラス社長日記」の記事
いっぱい仕事をした人が成功できる。そんなあたり前のことで、世界は成り立っている。
能力なんて、
みんな普通です。
シゴト量はどーだろうか！
少ない？ 普通？ 多い？
みんな普通ではない。
差が出るのは、ここしかありません。
いっぱい仕事をした人が達成できる。
いっぱい仕事をした人が成功できる。
そんなあたり前のことで、世界は成り立っている。
自身を評価できる物差しは、仕事量しかない。
上司がずっとヨコにいてくれないのだから、
お取引先様、お客様もずっとヨコにおられません。
我々、普通の人たちが、
仕事で成功するとき、
それは、
人より、いっぱい仕事をした瞬間にのみ限定される。
そのとき、限定です。
普通だからです。
更に努力し、多くの結果を出すのも、
いっぱい、継続的に仕事をしないと不可能です。
なぜなら、
みんな普通だから、
過去を振り返ってどうでしょうか？
手を抜いて、努力が水の泡になった経験はありませんか？
このことが、分からない人に成長はありません。
まさか！ 自分は特別だと思ってませんか？
みんな普通だから、頑張れる。
特別な能力を誰も持っていない。
閃きや勘、斬新なアイデアは皆が持っている。
いかに人より多く、その量をこなせるかが勝負だ。
質や効率も大切です。
しかし、
圧倒的にシゴトの量で決まるのだ。
大半の管理職は家に帰れないではないか、
なにも皆が無理をしなくていい。
普通でいいからだ。
大企業（社員が１００００人はいないと）に勤めてるなら、
しかも、そこそこ頑張るなら、
そこそこの数字は付いてくる。
看板でも数字は取れるからだ。
ぼんやりしてると、
優秀な後輩に追い抜かされるぐらいで、
暫くは、その有名企業で勤めることができるかもしれない。
それでいい。
皆がいっぱい結果をだしたら、人事考課が大変だ。
でも、
志があるなら話は別だ。
具体的に、いっぱい仕事をする。
いっぱい仕事をした人だけが掴める領域があるからだ。
そこを日々超えて、継続できないと、
成功しない。
仕事量が少ない人が成功した話を聞いたことが無い。
なにも、新しい話ではない。
石器時代から変わっていない。
大昔、獲物をいっぱい仕留めたお父さんは、
きっと他のお父さんよりもいっぱいシゴトした。
プロ野球でもそうだ。
落合中日の練習量は半端でないらしい。
ベテランが高校生のようにノックを受け汗を流す。
結果は、この３年の成績が証明してる。
我々は体力、気力、知力を惜しまず、日々頑張るのだ。
その先に明確なビジョンがあり、
具体的にすることが決まってるのなら、
何も迷うことはない。
仕事をいっぱいすることで、
たくさんのことは解決します。
志と自身の生活の優先は、バランスは、
人生のなかでアンバランスだ。
私は志がかなり重い。
グループ１００社、従業員５００００人以上の親会社で、
サラリーマンを１２年やってました。
退職直後、同業他社から声をかけていただき、
そこでもサラリーマンを１年やりました。
でも、
自分をサラリーマンだと思ったことは、一度もなかった。
愛社精神も人一倍強かった。
トーゼン、仕事が面白かった。
おかげさまで、役職も等級も給与も、
上がり続けた１３年間であった。
自分より、ひとまわり以上も年上の先輩社員たちを部下に持ち、
お給料も倍以上！私はいただいた。
では、どーして会社を２回も辞めたのか！
もっともっとやれると言う気持ちと、
リーマン気質であふれた社内に脱力したからである。
自分の給料に納得いかなかったからであり、
なによりも、時間がもったいないと思った。
ここでも、頑張れる。
一番になれる。
でも、やはり、がんばらない彼らに、
脱帽したのかもしれない。
不思議なのは、ここまでとラインを引く、彼らの言動である。
もちろん、数字を出した君は帰っていいかもしれない。
気を緩めてもいいかもしれない。
しかし、世界はそーだろーか？？
隣の会社はどーだろーか？？
ここからの、毎日の差は、後戻りできない差であり、
どんどん拡がっていくから、
格差社会に歯止めがきかない。
勿論、肯定しているわけではない。
我々が暮らす、この収縮するマーケットで、
今を頑張るのはあたりまえで、
もっともっと、仕事をしないと、結果を出さないと、
世界から、取り残されちゃう。
決められた会社で、決められた職種で、
決められた時間から時間まで、働ける。
そんな夢のような時代は、もう終わる。
セカンドライフ的な、ビジネスＷＡＹは、
さらに、世界の時間と距離を短縮し、
ほんまもんしか、生き残れない。
誰もが予測できる、近未来であろう！
もちろん、選択とかではなく、
このままが、いいのなら、このままで、
逃げるが勝ち、なんてことは現代では起こらない。